Bienestar y accesibilidad en espacios de trabajo mejoran productividad

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Cada vez más, los propietarios o directores de oficinas están invirtiendo en el bienestar de los usuarios para eficientar los procesos y registrar mayores ganancias

Sustentabilidad e inclusión

África Rubio, directora de Servicios de Sustentabilidad de Cushman & Wakefield, explicó que las transformaciones físicas y operativas dentro de las oficinas en México resultaron en la persecución de tres certificaciones muy importantes a nivel internacional sobre sustentabilidad, accesibilidad y bienestar del usuario.

“La primera es LEED, que es un sistema de certificación de edificios sostenibles enfocado al tema de la sustentabilidad: eficiencia energética, uso de energías alternativas, mejora de la calidad ambiental interior, eficiencia del consumo de agua y selección de materiales. Cushman & Wakefield busca obtener el nivel LEED Gold” detalló.

CUSHMAN & WAKEFIELD

Para ello, se automatizaron los sistemas de aire acondicionado e iluminación. Se cuenta con sensores que se encargan de medir los niveles de concentración de CO2 dentro de cada espacio y activan el aire acondicionado sólo cuando el número de personas aumenta. También, se incluyó un sistema de iluminación llamado DayLight Harvesting que aprovecha la luz exterior para iluminar los espacios sin utilizar recursos extras, de acuerdo con datos proporcionados por Yahir Sarmiento.

La segunda es la certificación Well enfocada en  estrategias integradas entorno al bienestar del ocupante. Dentro de ella se incorporan diferentes aspectos como la calidad del aire, la disponibilidad de iluminación natural, la calidad del agua para beber, el equilibrio de la alimentación, mente y cuerpo, así como confort general del usuario, para darles protagonismo a los usuarios de las oficinas o edificio.

CUSHMAN & WAKEFIELD

Con este objetivo, Yahir Sarmiento comentó que se realizó un análisis exhaustivo de acústica dentro de cada uno de los espacios de trabajo e interacción. En las áreas en las que se detectó la necesidad de un apoyo extra para la absorción de sonido se instaló un sistema de “sound mask” para evitar la contaminación auditiva dentro de cada espacio. Además, se integraron espacios para fomentar la activación física y la convivencia en diferentes lugares de la oficina, desde el comedor, salas de juntas informales así como espacios de descanso.

“Por último, la certificación de accesibilidad en donde se buscará el distintivo A indicando que el edificio es completamente accesible para personas con cualquier tipo de discapacidad. Dentro de cada espacio, mobiliario y puertas fueron adaptados para permitir el completo acceso con sillas de ruedas y personas con discapacidad visual y auditiva” puntualizó.

Colaboración e integración son la clave para lograr un mejor lugar de trabajo

Víctor Lachica, Yahir Sarmiento y África Rubio

Para Víctor Lachica, presidente de Cushman & Wakefield México, resultó indispensable el involucramiento de todos los usuarios finales en un proyecto de mejoramiento en las condiciones laborales como lo fue éste. Todos los cambios físicos y operativos internos-externos llevan consigo un compromiso de los directivos para que la toma de decisiones marque una ruta dirigida a la eficiencia de los procesos y un incremento en las ganancias para la empresa.

“Tiene que haber un involucramiento y compromiso total de la línea directiva para que esto salga en tiempo, forma y presupuesto, creo que aquí nosotros fuimos los primeros interesados… todo mundo ganó: brókers, colaboradores, socios, clientes, etcétera. Es nuestra carta de presentación y creo que se logró muy bien” señaló.

Entrevista: Guillermo Almazo
guillermo@inmobiliare.com
Texto: Gabriela Espinosa González 
gabriela.espinosa@inmobiliare.com

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