La Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) Jalisco firmó un convenio de colaboración con la Secretaría de Igualdad Sustantiva entre Mujeres y Hombres, con el objetivo de fomentar la igualdad de género en el sector de la construcción.
Con este proyecto se realizarán acciones conjuntas para promover la autosuficiencia económica de las mismas a través de planes, medidas de igualdad en los centros de trabajo o facilitación de su integración en empleos formales.
Una de las iniciativas es la creación de una bolsa de trabajo para las personas atendidas en la Secretaría. Por otro lado, ambas dependencias trabajarán en la capacitación del personal de las empresas afiliadas a la cámara y la organización.
También, contemplan la integración de charlas, talleres o foros con el fin de sensibilizar y promover la participación activa de las mujeres en la industria.
“Cada vez es mayor la participación de las mujeres, no sólo en áreas administrativas, sino en labores de campo, en algunas de las obras y cada vez es mayor este porcentaje”, comentó Juan Manuel Chávez, presidente de CMIC en la región.
Plan de acción de CMIC Jalisco e Institución gubernamental
Con todas las acciones buscarán construir espacios inclusivos y promoción en la participación de grupos femeninos en áreas anteriormente consideradas no convencionales, es decir, trabajos pesados, arquitectura, entre otros.
“Sabemos que esta colaboración impactará no solo en lo que tiene que ver con el balance en términos salariales e ir cerrando la brecha de desigualdad de género en términos salariales, económicos, y de participación de las mujeres. Sino también en ir fortaleciendo y promoviendo procesos de desarrollo y capacidades de las mujeres” afirmó Paola Lazo Corvera, titular de la Secretaría.
De las personas femeninas laboralmente activas en México, 41,7% trabaja en servicios inmobiliarios, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), con esto resultados se puede observar un rol más importante de ellas en la industria.