HOTELERÍA

Michel Montant, Director Ejecutivo de Hoteles y Hospitalidad en JLL México

“Lo que está ayudando al desarrollo de la hotelería es que la demanda está más fuerte que nunca y la gente en general le ha estado dando más prioridad al viajar en comparación con otros gastos en su economía. La demanda está ahí, lo que se necesita es que exista manera de financiar los proyectos, que sean inversiones atractivas; un reto son las tasas de intereses están altas”.

El directivo comparte que hoy en día las personas buscan combinar sus viajes de trabajo con el placer; y en ese sentido, los hoteleros deben ocuparse en la operación y en el diseño de los complejos para satisfacer las necesidades del huésped.

Acapulco:

“Es un gran destino que creemos que va a regresar, sin duda es una oportunidad, además de un reto para reconstruir Acapulco, que vuelva hacer lo que fue en su época de oro. Va a depender mucho que se tenga esa colaboración entre las autoridades y los inversionistas para que esa reconstrucción se haga de manera planeada, eficiente y exitosa. Ojalá en poco tiempo, en un año o sea menos, podamos tener otra vez Acapulco listo para recibir a los turistas”.

Nicolás Rodríguez, Director de desarrollo para Hilton en México y Centroamérica

“Lo que hemos visto es que el mercado ya está bastante recuperado (por lo del COVID-19), o sea, al final del día el segmento hotelero es super amplio, y particularmente, en el vacacional en México no vimos una baja en comparación con sitios más urbanos o corporativos como en la Ciudad de México; en ese sentido hay que pensar qué viene ahora para los siguientes años”.

Asimismo, Rodríguez indicó que en Hilton se seguirán enfocando más al crecimiento del all inclusive en el desarrollo de los polos turísticos como Los Cabos, Riviera Maya y Riviera Nayarit. “Si bien hay retos cruciales como lo económico y la política, hay un boom del retail en México”.

OFICINAS

Eduardo Fernández, Head of Finance de WeWork

“El modelo híbrido llegó para quedarse, hoy por hoy muchas empresas lo ven, los candidatos al trabajo preguntan si hay flexibilidad en el horario laboral o en espacio de home office, es la tendencia más importante que viene en los próximos años. Sin duda el 2024 será muy bueno para los que tienen espacios de oficinas”.

Federico Alcocer, Vice Chairman, CCIM, SIOR, PIC de Cushman & Wakefield

“El sector de oficinas en nuestras ciudades principales, tanto en la CDMX, Guadalajara, Monterrey y Querétaro, requieren de un crecimiento económico un poco más acelerado, es decir, que el PIB continúe creciendo a buen ritmo, este año por ejemplo ya estamos notando un incremento del 3.5 por ciento. Una tendencia que nos ayuda a tener demanda son estos centros de trabajo regionales, tanto call center como search service center, adicional del talento mexicano”.

Asimismo, Alcocer llama a no tener un modelo de trabajo tan radical como home office y work from home y que sea más balanceado, donde se requiera de un sentido de pertenencia al verse las personas en las oficinas, al tener una interacción en vivo, donde se pueden solucionar problemas e incentivar la creatividad.

Es un texto de la edición 141 https://inmobiliare.com/inmobiliare-141/