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Hábitos de inversión de los millennials

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El Instituto Nacional de Estadística y Geográfica (Inegi) menciona que en México sólo cuatro de cada 10 millennials perciben un sueldo mayor a 12 mil pesos. De acuerdo con el reporte de Módulo de Bienestar Autorreportado de la Población Urbana (BIARE) en su medición del mes de julio los jóvenes mexicanos registran una satisfacción con la vida de 8.7 puntos de 10 (los cuales se ubican en la edad de 18 a 29, donde 0 equivale insatisfacción y 10 satisfacción); el promedio general de la población mexicana se ubicó en 8.3 puntos.

M2CROWD, crowdfunding inmobiliario, menciona que es primordial una relación ingreso-satisfacción para tener un equilibrio en otros aspectos personales en la vida, es por eso que distingue ocho hábitos de inversión de los millennials.

1. Digitales: Es una generación que está conectada, demanda rapidez, ahorro de tiempo y dinero. Además buscan canales seguros para desenvolverse, siguen en tiempo real las opiniones de otras personas de diversos temas, para conocer experiencias y tomar decisiones.

2. Moderados: Los sueldos de esta generación son bajos en comparación con otras generaciones de sus edad, es por eso que buscan realizar montos de inversión bajos con rendimientos altos para generar ingresos extras.

3. Prácticos: Buscan resolver sus fianzas de manera más sencilla, sin  tener que invertir tanto tiempo en trámites ni traslados innecesarios. En algunas ocasiones investigan que las plataformas digitales los apoyen en resolver asuntos legales y burocráticos.

4. Flexibles: Las inversiones son consideradas basadas en la flexibilidad de las instrumentos, asimismo quieren diversificar opciones en más de un proyecto.

5. Pioneros: Se les caracteriza por ser early adopters, es decir, clientes pioneros en acoger un producto o servicio con esto se vuelven embajadores activos en redes sociales, siempre y cuando estén convencidos de que cumplan sus necesidades financieras.

6. Exigentes: Se informan de diferentes modos de ahorros tradicionales en banca, con compromisos de corto plazo, resultados inmediatos y tangibles a sus problemas de liquidez. Una manera de invertir sería a través de un inmueble.

7. Colaborativos: Este comportamiento mezcla los deseos profesionales independientes, emprendedores e incluso PyMes de diferentes sectores. Además participan en economías colaborativas y comienzan a familiarizarse con las FinTech (tecnologías financieras) y crowdfunding (fondo colectivo).  

Por Rubi Tapia

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Islas Caimán ofrece visado de trabajo remoto con una gran condición…

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Muchos sueñan con vivir en una isla paradisíaca en el Mar Caribe y seguir manteniendo su empleo a distancia. Hoy podría hacerse realidad con el visado de residencia que otorgan en las Islas Caimán por dos años, sin embargo, para acceder a ella hay que cumplir con una condición que difícilmente cualquier persona puede cumplir.  

Frente a la contingencia sanitaria causada por el coronavirus Sars-CoV-2, actualmente las Islas Caimán se encuentran cerradas al turismo para mantener la seguridad en el lugar; no obstante, el pasado 21 de octubre fue lanzado el Programa Global Citizen Concierge, el cual declara que se invita a los trabajadores con altos ingresos a viajar durante los próximos años en las tres islas del territorio: Gran Caimán, Caimán Brac y Pequeño Caimán. 

Hasta el momento, en aquellos puntos turísticos, se han contenido los contagios por el coronavirus con mayor éxito que en muchas otras islas caribeñas. Es por ello que las autoridades locales pusieron como condición que cualquier individuo que aplique a la visa deberá ganar anualmente una suma superior a los 100 mil dólares.

La idea del gobierno es contener los brotes e impedir una llegada masiva de turistas. Al colocar el filtro de altos ingresos, se aseguran un alto costo de vida y que no cualquiera volará hasta las islas para disfrutar de sus aguas cristalinas y sus arenas blancas. 

Pero las condiciones no terminan allí, los empleados digitales podrán solicitar la visa llamada “Certificado de ciudadano global”, sólo si tienen una carta de trabajo de una entidad que acredite dicho salario mínimo anual, asimismo para parejas (estén casadas o no) deben juntar un salario de 150,000 y 180,000 para parejas con hijos.

Los certificados no sólo se otorgan a núcleos familiares, sino que puede ampliarse si hay una razón bien justificada por parte del aplicante. Otros miembros de la familia también pueden ser elegibles para unirse a la aventura en Caimán, entre ellos hermanos, padres, abuelos y nietos. Sin embargo, estos deberán ser “total o sustancialmente dependientes” del solicitante.

“Muchos empleados buscan un cambio de lugar y de estilo de vida ahora que las empresas están adoptando la flexibilidad del trabajo remoto. Ahora tienen la oportunidad de pasar dos años viviendo y trabajando en las Islas Caimán, revitalizando sus horarios y mejorando el equilibrio entre su vida laboral y personal con el sol, la arena, el mar y la seguridad”, afirmó el ministro de Turismo, Moses Kirkconnell.

Además de los criterios mencionados, el interesado deberá completar otros formularios. Una referencia bancaria certificada por notario público, un seguro médico en vigencia e internacional para todos los solicitantes y una autorización policial emitida por las autoridades del país de origen.

De resultar exitoso el trámite, el certificado permite vivir en aquel paradisíaco destino por hasta 2 años, pero el solicitante deberá ingresar a las Islas Caimán dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de aprobación. Si alguna vez se termina el empleo remoto, el certificado vencerá automáticamente en la fecha de terminación.

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