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Industria

ADI elige a Enrique Téllez Kuenzler como su próximo presidente    

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Durante la Asamblea General Ordinaria que realiza de manera anual la Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI), se eligió a Enrique Téllez Kuenzler (director de Desarrolladora del Parque), como próximo presidente de la asociación, quien tomará posesión del cargo el próximo 19 de marzo de 2019.

En el marco de dicha asamblea, Salvador Daniel Kabbaz Zaga, actual presidente de la ADI, rindió su informe de actividades 2017-2018, en el que enumeró los retos, avances y logros, alcanzados durante su gestión.

Sobre los retos que enfrenta actualmente el país y la industria,  Kabbaz Zaga mencionó el caso particular de la Ciudad de México, entidad que concentra el 43% de su inversión nacional, donde recientemente se decretó la suspensión de trámites y permisos para el desarrollo inmobiliario a gran escala, acción que enfatizó, pone en riesgo importantes inversiones y más de 100 mil empleos.

Entre los principales resultados obtenidos, mencionó la consolidación de la ADI como un interlocutor relevante ante autoridades federales y locales de distintos niveles, al acompañar y aportar, siempre dentro del marco de la ley, su experiencia en los procesos de conformación y modernización de políticas públicas y marcos regulatorios del sector, acordes a las necesidades actuales de las ciudades y sus habitantes.

Asimismo destacó el trabajo activo de la Asociación para fortalecer la comunicación con autoridades, con el objeto de impulsar el desarrollo integral de las ciudades a través de la actividad inmobiliaria, la cual tan solo en los últimos años ha representado inversiones por más de 36 mil millones de dólares a nivel nacional, generando más de 260 mil empleos anualmente.

Como otras de las prioridades durante su gestión, señaló el combate a la corrupción y el apoyo brindado en los trabajos de reconstrucción tras el sismo del 19 de septiembre de 2017.

“Para mí ha sido un honor el estar al frente y formar parte de la ADI. Estoy muy agradecido con el Comité Ejecutivo por el tiempo y dedicación puestos para trabajar y cumplir con los objetivos trazados, sobre todo en estos tiempos marcados por grandes retos. Los invito a que nos mantengamos unidos como hoy, para superar cualquier panorama complejo que podamos enfrentar en el futuro, con el objeto de sacar adelante el desarrollo inmobiliario que requiere el país”, enfatizó Salvador Daniel Kabbaz Zaga.

Por su parte, tras su nombramiento, Enrique Téllez agradeció la confianza de los socios ADI para representarlos a partir de marzo próximo y expresó su compromiso de seguir haciendo de la ADI un espacio clave para desarrollar el futuro inmobiliario de México.

“Para poder seguir creciendo, necesitamos del gobierno, que garantice la seguridad jurídica (…) En dos años, las nuevas autoridades de la CDMX deben tener definido y aprobado su plan estratégico de desarrollo urbano. Debemos mostrar nuestra capacidad de contribuir a un esfuerzo colectivo de la sociedad civil, gobiernos, e instituciones privadas. Un esfuerzo en que todos debemos participar”, finalizó.

 

Industria

Las compañías tendrán que adaptarse a un futuro flexible: WeWork

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Como líder global en espacios colaborativos, y con miles de compañías instaladas en sus espacios alrededor del mundo, WeWork, está en buena posición de entender cómo las organizaciones imaginan el mundo laboral en un futuro post pandemia; y el futuro luce flexible.

Después de meses navegando por una crisis sanitaria que ha permeado en casi todas las esferas de la vida, ahora existe un consenso colectivo de que el futuro del trabajo será flexible e incluirá opciones de oficina y de trabajo remoto en distintas combinaciones; pero la naturaleza de su alcance todavía es una pregunta abierta.

En un estudio realizado por Hamilton Place Strategies en asociación con Réplica, encontramos que el 70% de las personas quieren regresar a sus oficinas gran parte de la semana y han empezado a demandar mayor flexibilidad a sus empresas”, comentó Claudio Hidalgo, director de WeWork para América Latina. “En general hace falta la conexión e intercambio con colegas; somos seres sociales y los contactos cara a cara generan confianza, agilizan la toma de decisiones y sobre todo estimulan la innovación, fundamental para el desarrollo de cualquier empresa”.

Sin duda, las empresas tendrán que adaptarse y repensar sus estrategias frente a un entorno en constante transformación, incluida la planificación de los espacios de trabajo y los esquemas laborales.

Cuando sea el momento de volver, las compañías se enfrentarán con el desafío de una fuerza laboral que ha probado las ventajas y desventajas del home office, y que ha superado diversos obstáculos para adaptarse a la nueva normalidad laboral. Frente a este escenario se espera que los colaboradores demanden mucha más flexibilidad y busquen esquemas híbridos de trabajo que les permitan decidir cómo utilizar su tiempo y desde donde.

Gracias a su visión global y las oportunidades que ofrece en cuanto a flexibilidad de espacios, contratos y ubicaciones, WeWork puede ser una solución idónea en medio de un clima de incertidumbre. Ya sea que las empresas necesiten reconfigurar sus espacios, descentralizar sus oficinas, reducir o ampliar su fuerza laboral u ofrecer diversas ubicaciones en la ciudad, WeWork está en una posición inmejorable para colaborar con empresas de todos los tamaños. Incluso cuenta entre su cartera con grandes compañías multinacionales en toda Latinoamérica.

Claudio Hidalgo,Head of WeWork LATAM.

“Somos una plataforma flexible que permite a las compañías usar el espacio en sus propios términos y mirar hacia adelante con confianza. No sólo tenemos soluciones a la medida, sino que hemos invertido gran cantidad de recursos en adaptar nuestros espacios conforme a los nuevos protocolos sanitarios, brindando a nuestros miembros un espacio cómodo y seguro. Para nosotros esta es una tremenda oportunidad de ayudar a que las empresas se adapten de forma eficiente a los nuevos retos de esta transición”, concluyó el ejecutivo.

Los espacios de trabajo flexibles se encuentran en una posición única para ayudar a que las personas y empresas vuelvan a trabajar de forma segura y eficiente. Sin embargo, no todas las compañías tienen los recursos, financieros o de otro tipo, para implementar rápidamente un modelo de espacio de trabajo flexible que se extienda por toda la ciudad. Empresas como WeWork se basan en proporcionar esta flexibilidad y están redefiniendo el futuro del trabajo por medio de eficiencia en costos, soluciones flexibles y entornos seguros.

Por WeWork

Este es un artículo de la edición 122 https://inmobiliare.com/inmobiliare-122/

*Nota del editor: Las opiniones aquí expresadas son
responsabilidad del autor y no necesariamente reflejan
la posición de Inmobiliare.

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