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Industria

Bimbo invierte dos mil 300 millones de pesos en nuevo Centro de Distribución Metropolitano

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Con una inversión de dos mil 300 millones de pesos, Grupo Bimbo pondrá en marcha su nuevo Centro de Distribución Metropolitano, considerado el más grande y moderno de la industria panificadora en todo el continente americano, el cual estará ubicado en la Delegación Azcapotzalco de la Ciudad de México con el objetivo de incrementar la capacidad logística de la empresa y mejorar la productividad, así como distribución de sus productos.

Miguel Ángel Mancera y Daniel Servitje en la colocación de la primera piedra del Centro de Distribución Metropolitano


El Centro de distribución tendrá una superficie de 89 mil metros cuadrados con características de sustentabilidad como:

  • 30% de la superficie destinada a áreas verdes que serán administradas por Reforestamos México A.C. donde se plantarán más de mil árboles
  • El Parque Eólico Piedra Larga suministrará de energía eléctrica al inmueble y éste es para uso exclusivo de Grupo Bimbo
  • Contribuirá a una disminución anual de 3.4 millones de kilómetros de recorridos lo que equivale a 269 toneladas de CO2
  • Obtendrá Certificación LEED Oro en construcción
  • Cero residuos a rellenos sanitarios
  • Durante la operación mitigarán en sonido con un anillo verde y una barrera acústica
  • Tardará 18 meses la etapa de construcción

Sigue la inversión en la CDMX

Daniel Servitje Presidente y Director General de Grupo Bimbo


Daniel Servitje, Director General de Grupo Bimbo, destacó la visión de trascendencia de Grupo Bimbo con el desarrollo de este centro de distribución, además de que se dijo confiado en que el país y la Ciudad de México tienen todo para continuar progresando.
El Centro de Distribución Metropolitana operará con la última tecnología en materia de automatización, generando la creación de 350 empleos directos permanentes y mil 700 de manera indirecta en la demarcación, así como más de 500 empleos temporales durante su etapa de construcción.
El Jefe Delegacional, Pablo Moctezuma, hizo hincapié en que este Centro de Distribución Metropolitana será un gran potenciador para el desarrollo integral de la demarcación, para la cual es importante rescatar, preservar e impulsar la actividad industrial de empresas mexicanas comprometidas con la innovación, no sólo en sus procesos productivos sino con el medio ambiente.
Por su parte, el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México reconoció la inversión de Grupo Bimbo, la cual dijo, funge de manera importante como motor de la economía nacional y muestra la confianza de los empresarios mexicanos. Asimismo anunció el compromiso de que dentro de los 350 empleos directos generados por este proyecto, una parte serán destinados a trabajadores discapacitados y jóvenes en busca de oportunidades.
El Presidente y Director General de Grupo Bimbo, Daniel Servitje fue el encargado de encabezar el evento de la colocación de la primera piedra de dicho complejo, acompañado de la presencia del Jefe de Gobierno de la CDMX, Miguel Ángel Mancera; el Secretario de Desarrollo Económico, Salomón Chertorivski y el Jefe Delegacional de Azcapotzalco, Pablo Moctezuma.
Por Danae Herrera Rodríguez
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Industria

Las compañías tendrán que adaptarse a un futuro flexible: WeWork

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Como líder global en espacios colaborativos, y con miles de compañías instaladas en sus espacios alrededor del mundo, WeWork, está en buena posición de entender cómo las organizaciones imaginan el mundo laboral en un futuro post pandemia; y el futuro luce flexible.

Después de meses navegando por una crisis sanitaria que ha permeado en casi todas las esferas de la vida, ahora existe un consenso colectivo de que el futuro del trabajo será flexible e incluirá opciones de oficina y de trabajo remoto en distintas combinaciones; pero la naturaleza de su alcance todavía es una pregunta abierta.

En un estudio realizado por Hamilton Place Strategies en asociación con Réplica, encontramos que el 70% de las personas quieren regresar a sus oficinas gran parte de la semana y han empezado a demandar mayor flexibilidad a sus empresas”, comentó Claudio Hidalgo, director de WeWork para América Latina. “En general hace falta la conexión e intercambio con colegas; somos seres sociales y los contactos cara a cara generan confianza, agilizan la toma de decisiones y sobre todo estimulan la innovación, fundamental para el desarrollo de cualquier empresa”.

Sin duda, las empresas tendrán que adaptarse y repensar sus estrategias frente a un entorno en constante transformación, incluida la planificación de los espacios de trabajo y los esquemas laborales.

Cuando sea el momento de volver, las compañías se enfrentarán con el desafío de una fuerza laboral que ha probado las ventajas y desventajas del home office, y que ha superado diversos obstáculos para adaptarse a la nueva normalidad laboral. Frente a este escenario se espera que los colaboradores demanden mucha más flexibilidad y busquen esquemas híbridos de trabajo que les permitan decidir cómo utilizar su tiempo y desde donde.

Gracias a su visión global y las oportunidades que ofrece en cuanto a flexibilidad de espacios, contratos y ubicaciones, WeWork puede ser una solución idónea en medio de un clima de incertidumbre. Ya sea que las empresas necesiten reconfigurar sus espacios, descentralizar sus oficinas, reducir o ampliar su fuerza laboral u ofrecer diversas ubicaciones en la ciudad, WeWork está en una posición inmejorable para colaborar con empresas de todos los tamaños. Incluso cuenta entre su cartera con grandes compañías multinacionales en toda Latinoamérica.

Claudio Hidalgo,Head of WeWork LATAM.

“Somos una plataforma flexible que permite a las compañías usar el espacio en sus propios términos y mirar hacia adelante con confianza. No sólo tenemos soluciones a la medida, sino que hemos invertido gran cantidad de recursos en adaptar nuestros espacios conforme a los nuevos protocolos sanitarios, brindando a nuestros miembros un espacio cómodo y seguro. Para nosotros esta es una tremenda oportunidad de ayudar a que las empresas se adapten de forma eficiente a los nuevos retos de esta transición”, concluyó el ejecutivo.

Los espacios de trabajo flexibles se encuentran en una posición única para ayudar a que las personas y empresas vuelvan a trabajar de forma segura y eficiente. Sin embargo, no todas las compañías tienen los recursos, financieros o de otro tipo, para implementar rápidamente un modelo de espacio de trabajo flexible que se extienda por toda la ciudad. Empresas como WeWork se basan en proporcionar esta flexibilidad y están redefiniendo el futuro del trabajo por medio de eficiencia en costos, soluciones flexibles y entornos seguros.

Por WeWork

Este es un artículo de la edición 122 https://inmobiliare.com/inmobiliare-122/

*Nota del editor: Las opiniones aquí expresadas son
responsabilidad del autor y no necesariamente reflejan
la posición de Inmobiliare.

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