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Diseño y arte: AVE BRADLEY

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Ave Bradley se crió en la pequeña ciudad de Wisconsin; durante la primaria realizó proyectos de diseño de arte y frecuentaba tiendas de muebles locales. Se graduó de la Universidad del Estado en Psicología. Actualmente radica en Los Ángeles, California.

Talentosa, despistada y con ganas de aprender, Ave obtuvo su primera incursión profesional en Potter y Barn, donde aprendió cómo llevar el negocio de la decoración desde el interior, esto finalmente la condujo al mundo de la hospitalidad.

Ella era pieza clave del equipo estratégico de la marca W Hotels ya que se encargaba del desarrollo y lanzamiento de este. Como Directora de Interiores y Directora de Desarrollo de Marca dio a conocer sus primeros 24 proyectos en el transcurso de seis años.

En 2008 Ave fundó Fishnet Holdings, negocio que se dedica a la consultoría en diseño hotelero; entre sus clientes más influyentes destaca Hyatt Regency, Trump International, Starwood Hotels & Resorts,entre otros.

“Cuando me acerco a un nuevo proyecto, me gusta que el edificio, el vecindario y el mercado formen parte de la visión del diseño y permitir que una historia única se desarrolle de forma natural a partir de eso ” comenta.

Se unió a Kimpton en 2009 como vicepresidenta de diseño, desde entonces ha encabezado el departamento creativo de esta firma en proyectos como el Hotel Palomar -Phoenix y Chicago-, Hotel Surfcomber -South Beach-, Hotel La Jolla, The Brice -Savannah-; también en restaurantes como Lantao Social Club -Miami-, Red Owl Tavern y Stratus Lounge -Filadelfia- y Pacci -Savannah- además del décimo hotel de la marca Monaco en Filadelfia.

El pasado 24 de mayo el equipo de redacción de Inmobiliare tuvo la oportunidad de conocer dos de los hoteles más emblemáticos de la marca Kimpton: La Peer Hotel y The Everly, ubicados en Los Ángeles. Pudimos obser var el trabajo de creación, conocer qué hay detrás de cada diseño e identificar que los hace únicos.

Comenta la directiva sobre sus diseños: “el concepto y la estética difieren de un hotel a otro; pero en última instancia, se trata de crear una sensación de lugar, comodidad y diversión para nuestros huéspedes “.

Cuando no se encuentra innovando conceptos va en busca de grandes piezas especiales de diseñadores, así como obras de arte que sirven para agregar a la colección de los hoteles; viaja a diferentes partes del mundo y realiza actividades de todo tipo que después sirven como inspiración para el diseño de los inmuebles.

Por Rubi Tapia

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Islas Caimán ofrece visado de trabajo remoto con una gran condición…

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Muchos sueñan con vivir en una isla paradisíaca en el Mar Caribe y seguir manteniendo su empleo a distancia. Hoy podría hacerse realidad con el visado de residencia que otorgan en las Islas Caimán por dos años, sin embargo, para acceder a ella hay que cumplir con una condición que difícilmente cualquier persona puede cumplir.  

Frente a la contingencia sanitaria causada por el coronavirus Sars-CoV-2, actualmente las Islas Caimán se encuentran cerradas al turismo para mantener la seguridad en el lugar; no obstante, el pasado 21 de octubre fue lanzado el Programa Global Citizen Concierge, el cual declara que se invita a los trabajadores con altos ingresos a viajar durante los próximos años en las tres islas del territorio: Gran Caimán, Caimán Brac y Pequeño Caimán. 

Hasta el momento, en aquellos puntos turísticos, se han contenido los contagios por el coronavirus con mayor éxito que en muchas otras islas caribeñas. Es por ello que las autoridades locales pusieron como condición que cualquier individuo que aplique a la visa deberá ganar anualmente una suma superior a los 100 mil dólares.

La idea del gobierno es contener los brotes e impedir una llegada masiva de turistas. Al colocar el filtro de altos ingresos, se aseguran un alto costo de vida y que no cualquiera volará hasta las islas para disfrutar de sus aguas cristalinas y sus arenas blancas. 

Pero las condiciones no terminan allí, los empleados digitales podrán solicitar la visa llamada “Certificado de ciudadano global”, sólo si tienen una carta de trabajo de una entidad que acredite dicho salario mínimo anual, asimismo para parejas (estén casadas o no) deben juntar un salario de 150,000 y 180,000 para parejas con hijos.

Los certificados no sólo se otorgan a núcleos familiares, sino que puede ampliarse si hay una razón bien justificada por parte del aplicante. Otros miembros de la familia también pueden ser elegibles para unirse a la aventura en Caimán, entre ellos hermanos, padres, abuelos y nietos. Sin embargo, estos deberán ser “total o sustancialmente dependientes” del solicitante.

“Muchos empleados buscan un cambio de lugar y de estilo de vida ahora que las empresas están adoptando la flexibilidad del trabajo remoto. Ahora tienen la oportunidad de pasar dos años viviendo y trabajando en las Islas Caimán, revitalizando sus horarios y mejorando el equilibrio entre su vida laboral y personal con el sol, la arena, el mar y la seguridad”, afirmó el ministro de Turismo, Moses Kirkconnell.

Además de los criterios mencionados, el interesado deberá completar otros formularios. Una referencia bancaria certificada por notario público, un seguro médico en vigencia e internacional para todos los solicitantes y una autorización policial emitida por las autoridades del país de origen.

De resultar exitoso el trámite, el certificado permite vivir en aquel paradisíaco destino por hasta 2 años, pero el solicitante deberá ingresar a las Islas Caimán dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de aprobación. Si alguna vez se termina el empleo remoto, el certificado vencerá automáticamente en la fecha de terminación.

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