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Industria

Proyecta López Obrador crecimiento económico de 4% durante su administración

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El virtual Presidente electo, Andrés Manuel López Obrador, se reunió esta mañana con industriales y empresarios  de la Confederación de Cámaras Industriales para tratar temas de inversión. Francisco Cervantes, presidente de la CONCAMIN, recibió al político y dijo habrá confianza entre ambas partes.

Tras el encuentro, ofrecieron una conferencia de prensa donde AMLO afirmó que el Producto Interno BrutoPIB– del país alcanzará un crecimiento de 4% en promedio durante su administración, cifra que sería dos puntos porcentuales arriba de lo que creció la economía mexicana durante la administración de Enrique Peña Nieto.

Para alcanzar este ritmo económico, López Obrador se comprometió con industriales del país e integrantes del sector privado y de la sociedad civil para trabajar en conjunto.

Foto: Concamin

“Ustedes saben que no hemos crecido adecuadamente en los últimos 35 años, tenemos una tasa promedio de crecimiento económico de 2% y eso ha impedido que se puedan crear empleos en el país. A eso se debe mucho el fenómeno migratorio y también problemas de pobreza, inseguridad y violencia”, afirmó el virtual Presidente electo.

Entre las primeras medidas se planea descentralizar las secretarías y dependencias federales con el objetivo de impulsar el desarrollo económico. “Hay regiones como el Bajío, en Quintana Roo, algunas ciudades fronterizas y algunas ciudades del centro del país que tienen crecimiento del 5, 6, 7 y 8%, pero hay regiones que decrecen y por ello el promedio nacional es de 2%, con la descentralización queremos que todas las regiones puedan crecer. No es justo ni recomendable que la inversión del gobierno y la privada se concentren en algunas regiones del país”.

Entre otros temas se destacó la inseguridad a la que se enfrentan los integrantes del sector privado, en la industria del transporte, por lo que López Obrador reiteró que el plan de seguridad de su gobierno se integrará junto con los representantes del sector privado y sociedad civil.

Más tarde el tabasqueño se reunió con integrantes de la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo -Concanaco-Servitur, en conferencia su titular, José Manuel López Campos, aseguró se pactó junto con el nuevo gobierno, un encuentro cada tres meses para generar una sinergia entre los proyectos empresariales y gubernamentales y así dar mejores resultados.

Ante la pregunta expresa de cuáles son las certezas que pide la Concanaco a la futura administración, López Campos aseguró solicitan la simplificación administrativa para incrementar la competitividad y de ese modo mejorar los niveles de ingreso y en consecuencia, el incremento de los rangos de bienestar.

 

Con información de Forbes / El Universal

Industria

Las compañías tendrán que adaptarse a un futuro flexible: WeWork

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Como líder global en espacios colaborativos, y con miles de compañías instaladas en sus espacios alrededor del mundo, WeWork, está en buena posición de entender cómo las organizaciones imaginan el mundo laboral en un futuro post pandemia; y el futuro luce flexible.

Después de meses navegando por una crisis sanitaria que ha permeado en casi todas las esferas de la vida, ahora existe un consenso colectivo de que el futuro del trabajo será flexible e incluirá opciones de oficina y de trabajo remoto en distintas combinaciones; pero la naturaleza de su alcance todavía es una pregunta abierta.

En un estudio realizado por Hamilton Place Strategies en asociación con Réplica, encontramos que el 70% de las personas quieren regresar a sus oficinas gran parte de la semana y han empezado a demandar mayor flexibilidad a sus empresas”, comentó Claudio Hidalgo, director de WeWork para América Latina. “En general hace falta la conexión e intercambio con colegas; somos seres sociales y los contactos cara a cara generan confianza, agilizan la toma de decisiones y sobre todo estimulan la innovación, fundamental para el desarrollo de cualquier empresa”.

Sin duda, las empresas tendrán que adaptarse y repensar sus estrategias frente a un entorno en constante transformación, incluida la planificación de los espacios de trabajo y los esquemas laborales.

Cuando sea el momento de volver, las compañías se enfrentarán con el desafío de una fuerza laboral que ha probado las ventajas y desventajas del home office, y que ha superado diversos obstáculos para adaptarse a la nueva normalidad laboral. Frente a este escenario se espera que los colaboradores demanden mucha más flexibilidad y busquen esquemas híbridos de trabajo que les permitan decidir cómo utilizar su tiempo y desde donde.

Gracias a su visión global y las oportunidades que ofrece en cuanto a flexibilidad de espacios, contratos y ubicaciones, WeWork puede ser una solución idónea en medio de un clima de incertidumbre. Ya sea que las empresas necesiten reconfigurar sus espacios, descentralizar sus oficinas, reducir o ampliar su fuerza laboral u ofrecer diversas ubicaciones en la ciudad, WeWork está en una posición inmejorable para colaborar con empresas de todos los tamaños. Incluso cuenta entre su cartera con grandes compañías multinacionales en toda Latinoamérica.

Claudio Hidalgo,Head of WeWork LATAM.

“Somos una plataforma flexible que permite a las compañías usar el espacio en sus propios términos y mirar hacia adelante con confianza. No sólo tenemos soluciones a la medida, sino que hemos invertido gran cantidad de recursos en adaptar nuestros espacios conforme a los nuevos protocolos sanitarios, brindando a nuestros miembros un espacio cómodo y seguro. Para nosotros esta es una tremenda oportunidad de ayudar a que las empresas se adapten de forma eficiente a los nuevos retos de esta transición”, concluyó el ejecutivo.

Los espacios de trabajo flexibles se encuentran en una posición única para ayudar a que las personas y empresas vuelvan a trabajar de forma segura y eficiente. Sin embargo, no todas las compañías tienen los recursos, financieros o de otro tipo, para implementar rápidamente un modelo de espacio de trabajo flexible que se extienda por toda la ciudad. Empresas como WeWork se basan en proporcionar esta flexibilidad y están redefiniendo el futuro del trabajo por medio de eficiencia en costos, soluciones flexibles y entornos seguros.

Por WeWork

Este es un artículo de la edición 122 https://inmobiliare.com/inmobiliare-122/

*Nota del editor: Las opiniones aquí expresadas son
responsabilidad del autor y no necesariamente reflejan
la posición de Inmobiliare.

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