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Marca hotelera hindú busca tener presencia en América

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La desarrolladora inmobiliaria Grupo GDI, traerá en 2018 la firma India de Hoteles de Lujo The Oberoi al continente americano.

La cadena de hoteles de lujo de la India Oberoi Hotels & Resorts entrará por primera vez al mercado americano. Hasta el momento, Grupo GDI anunció la firma de una carta de intención y un acuerdo de exclusividad con el Grupo Oberoi de la India para el desarrollo de la marca en Estados Unidos, Canadá, México, América Latina y el Caribe.

Imagen tomada de oberoihotels.com

Hasta el momento, se han anunciado dos proyectos para el siguiente año con una inversión de 100 millones de dólares cada uno, Grupo GDI ya cuenta con las ubicaciones sin embargo, los detalles se darán a principios del 2018. La compañía inmobiliaria se encargará de todos los aspectos del desarrollo de las propiedades, mientras que Oberoi será responsable de la gestión.
“Estamos ansiosos por llevar a la región nuestra particular cultura de servicio y atención al detalle, y expandir nuestra presencia en destinos exclusivos a través de las Américas” comentó PRS Oberoi, presidente de The Oberoi Group.

Cortesía Grupo GDI

Durante la firma, Simon Galante, CEO de Grupo GDI habló sobre los resultados que traerá al continente la relación entre ambas empresas, “estamos convencidos que la combinación entre el legendario servicio y hospitalidad de Oberoi y ubicaciones cuidadosamente elegidas, darán como resultado experiencias realmente únicas y largamente esperadas en la región”.

Los hoteles Oberoi fueron elegidos, por segundo año consecutivo como la “Mejor Marca de Hotel” durante los World’s Best Awards 2016 por la revista estadounidense Travel + Leisure. Asimismo, en Asia se encuentra en el primer lugar del Ranking de Resorts desde hace cinco años.

Cortesía Grupo Oberoi

Grupo Oberoi opera 30 hoteles, cruceros del Nilo y un barco de motor en los remansos de Kerala, tiene presencia en seis países bajo las marcas de lujo “Oberoi” y cinco estrellas “Trident”, también participa en el servicio de comidas de los vuelos, restaurantes en los aeropuertos, servicios de viajes y excursiones, alquiler de coches, gestión de proyectos y fletes aéreos corporativos.
Por su parte Grupo GDI se se enfoca en diferentes áreas como centros comerciales, sector hotelero, departamentos residenciales y resorts, así como desarrollo y venta de terrenos.

Por Mónica Herrera

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Islas Caimán ofrece visado de trabajo remoto con una gran condición…

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Muchos sueñan con vivir en una isla paradisíaca en el Mar Caribe y seguir manteniendo su empleo a distancia. Hoy podría hacerse realidad con el visado de residencia que otorgan en las Islas Caimán por dos años, sin embargo, para acceder a ella hay que cumplir con una condición que difícilmente cualquier persona puede cumplir.  

Frente a la contingencia sanitaria causada por el coronavirus Sars-CoV-2, actualmente las Islas Caimán se encuentran cerradas al turismo para mantener la seguridad en el lugar; no obstante, el pasado 21 de octubre fue lanzado el Programa Global Citizen Concierge, el cual declara que se invita a los trabajadores con altos ingresos a viajar durante los próximos años en las tres islas del territorio: Gran Caimán, Caimán Brac y Pequeño Caimán. 

Hasta el momento, en aquellos puntos turísticos, se han contenido los contagios por el coronavirus con mayor éxito que en muchas otras islas caribeñas. Es por ello que las autoridades locales pusieron como condición que cualquier individuo que aplique a la visa deberá ganar anualmente una suma superior a los 100 mil dólares.

La idea del gobierno es contener los brotes e impedir una llegada masiva de turistas. Al colocar el filtro de altos ingresos, se aseguran un alto costo de vida y que no cualquiera volará hasta las islas para disfrutar de sus aguas cristalinas y sus arenas blancas. 

Pero las condiciones no terminan allí, los empleados digitales podrán solicitar la visa llamada “Certificado de ciudadano global”, sólo si tienen una carta de trabajo de una entidad que acredite dicho salario mínimo anual, asimismo para parejas (estén casadas o no) deben juntar un salario de 150,000 y 180,000 para parejas con hijos.

Los certificados no sólo se otorgan a núcleos familiares, sino que puede ampliarse si hay una razón bien justificada por parte del aplicante. Otros miembros de la familia también pueden ser elegibles para unirse a la aventura en Caimán, entre ellos hermanos, padres, abuelos y nietos. Sin embargo, estos deberán ser “total o sustancialmente dependientes” del solicitante.

“Muchos empleados buscan un cambio de lugar y de estilo de vida ahora que las empresas están adoptando la flexibilidad del trabajo remoto. Ahora tienen la oportunidad de pasar dos años viviendo y trabajando en las Islas Caimán, revitalizando sus horarios y mejorando el equilibrio entre su vida laboral y personal con el sol, la arena, el mar y la seguridad”, afirmó el ministro de Turismo, Moses Kirkconnell.

Además de los criterios mencionados, el interesado deberá completar otros formularios. Una referencia bancaria certificada por notario público, un seguro médico en vigencia e internacional para todos los solicitantes y una autorización policial emitida por las autoridades del país de origen.

De resultar exitoso el trámite, el certificado permite vivir en aquel paradisíaco destino por hasta 2 años, pero el solicitante deberá ingresar a las Islas Caimán dentro de los 12 meses posteriores a la fecha de aprobación. Si alguna vez se termina el empleo remoto, el certificado vencerá automáticamente en la fecha de terminación.

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