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Industria

Retos y desafíos del home office estarán presentes en 2021

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México está por cumplir un año desde la llegada del primer caso de Covid-19, la llegada de la pandemia al país provocó que diferentes empresas, instituciones de salud y gobiernos tomarán diferentes medidas para salvaguardar la salud de las personas. 

El mundo laboral ha cambiado, hoy en día muchos colaboradores siguen laborando desde su hogar de forma indefinida. De acuerdo con una encuesta realizada por Price Water House Coopers (PWC), 97% de los trabajadores apoyan el esquema de home office; el 19% consideran que para seguir trabajando  a distancia es conveniente contar con mejores recursos y equipos. 

Esta manera de trabajo logra mantener la continuidad de los negocios, no obstante, el que los colaboradores realicen sus funciones desde casa implica dos principales desafíos: bienestar y espacio personal”, comentó Fernando Núñez, subdirector de recursos humanos de PM Steele. 

Bienestar: En el 2021, muchas personas seguirán trabajando desde casa, por lo que contar con mobiliario adecuado será de mayor importancia, e “invertir en una buena silla que favorezca la correcta postura corporal permitirá que la forma de trabajo de los colaboradores sea redituable a corto, mediano y largo plazo”. 

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Espacio personal: PM Steele recomienda continuar con un lugar establecido que tenga un  mobiliario adecuado para realizar la función laboral, lo anterior considera que debe ser una inversión de empresas y colaboradores para generar un ámbito óptimo y saludable. 

La adaptación de los espacios será una tendencia que continuará este año y para ello sugerimos buscar el acompañamiento de un experto para maximizar los beneficios de contar con un mobiliario ergonómico y funcional”. 

Ante un año que todavía se vislumbra de incertidumbre, la salud integral (alimentación sana, paz mental y postura física adecuada) debe ser la prioridad para los colaboradores que trabajan desde casa. 

Actualmente PM Steele brinda asesoría a colaboradores y empresas que estén dispuestos a dar un paso en la reconfiguración de su espacio de trabajo para hacerlo más cómodo y eficiente.

Industria

Gina Diez Barroso y su experiencia en el real estate

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La Asociación de Desarrolladores Inmobiliarios (ADI) llevó a cabo el seminario “La diversidad en el sector inmobiliario” impartido por Gina Diez Barroso, quién habló de su experiencia en el real estate, así de cómo ha sido su crecimiento profesional en la industria la cual se vio reflejada en la educación. 

Durante su exposición hizo un énfasis en que los diseñadores y arquitectos deben de observar cuál es el lugar donde van a empezar a crear y construir, porque “encontramos que muchas personas, en especial extranjeros tienen su sello característico y no importan donde estén ubicados, hacen lo mismo”. Ante esto, ella consideró que la persona que esté en cualquier parte del mundo tiene que abrir su panorama y sentir el lugar donde se está ubicando el desarrollo. 

En toda su trayectoria dentro del mercado y con el paso de los años, se ha dado cuenta que las personas se fueron especializando, y el sector inmobiliario no fue la excepción, “antes éramos todólogos y hoy realmente somos especialistas”. De acuerdo con Diez Barroso, cuando se desarrolla se contratan a 3 o 4 personas enfocadas a una rama, lo que ayuda a que este proyecto se construya adecuadamente. 

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Por ejemplo, explicó que cuando quiso construir su universidad Centro, se acercó con su amigo, el arquitecto Enrique Norten para que esta fuera un edificio leed, “yo tenía la cuestión de sustentabilidad tatuada en mí, en que no podíamos seguir abusando del planeta”. 

Cuando se empezó a conocer cuáles eran los puntos de cada una de las certificaciones decidió apostar cada vez más por seguir avanzando en lo leed, hasta llegar a la certificación platino. “Me enteré que no había ningún campus en el mundo que sus edificios tuvieran un Certificado Leed Platino, fue cuando dije ¡Vamos por todo! porque así México va  a ser punta de lanza, no sólo como ejemplo en la educación, sino también en lo que se refiere a sustentabilidad”. 

Con relación a cuál es la perspectiva del sector inmobiliario, indicó que desde antes de la pandemia esta industria se afectó por los permisos de construcción, los cuales estuvieron detenidos; y que hoy en día se tendrá que redefinir. 

“Hay que estudiar quién es nuestro público objetivo y cómo se va a comportar, en la medida en que lo conozcas, entenderás sus necesidades. Por ejemplo, si tengo un desarrollo residencial de 4 torres con una mezcla de 100 a 130 metros cuadrados por departamento, considero que se tendrá que replantear definitivamente las mezcla y necesidades de las personas que lo van habitar, actualmente pondría una oficina en la vivienda o en el edificio ”. 

Asimismo, considero que el trabajo híbrido será el esquema en que las empresas funcionarán, por lo que si ella estuviera haciendo un edificio, consideró que los metros que se necesitan para una oficina cambiarían.  

También explicó que actualmente los desarrolladores anuncian sus inmuebles de otra manera distinta, ya que hoy en día se necesita de la mercadotecnia digital. 

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