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Industria

Visión, expertise y análisis: EXNI

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Expo Negocios Inmobiliarios (EXNI), la cumbre más importante del Real Estate en América Latina, en su quinta edición –del 6 al 7 de noviembre en el Hotel Camino Real de Polanco–, reúne a grandes líderes con amplia visión y expertise para analizar el panorama actual de negocio e inversión en el sector inmobiliario.

EXNI es organizada por B2B Media e Inmobiliare Magazine, y en el marco del evento se llevará a cabo el 8º Congreso de Negocios inmobiliarios, donde se profundizará sobre las problemáticas, proyectos y desafíos en el mercado actual.

Entre los temas más destacados que contempla el programa está  lo referente a las mejores prácticas para lograr desarrollos integrales; así como la evolución de la estrategia de inversión y nuevos retos; los modelos para la vivienda y vivienda en renta; las construcción de ciudades inteligentes; el desarrollo turístico y planes maestros.

Asimismo, se abordarán algunos temas internacionales como las oportunidades de inversión que están surgiendo en el sur de la Florida en Estados Unidos; y las tendencias globales como el Proptech que está revolucionando la industria.

El congreso contará con la presencia de dos speakers claves: el australiano Mr Ross Harding, Principal de Finding Infinity –organización dedicada a la transición para lograr ciudades autosuficientes a través de la creatividad y la consultoría–, quien presentará la ponencia “Recursos naturales y la nueva era de energías renovables”; y el irlandés Ronan McMahon de  Pangea Research Group, quien expondrá “How to Sell $29,904,787 of Real Estate in 24 Hours” (Cómo vender $29,904,787 de dólares en el Real Estate en 24 horas).

Para adquirir el boleto al congreso visita: https://www.exni.mx/boletos.html

Industria

Las compañías tendrán que adaptarse a un futuro flexible: WeWork

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Como líder global en espacios colaborativos, y con miles de compañías instaladas en sus espacios alrededor del mundo, WeWork, está en buena posición de entender cómo las organizaciones imaginan el mundo laboral en un futuro post pandemia; y el futuro luce flexible.

Después de meses navegando por una crisis sanitaria que ha permeado en casi todas las esferas de la vida, ahora existe un consenso colectivo de que el futuro del trabajo será flexible e incluirá opciones de oficina y de trabajo remoto en distintas combinaciones; pero la naturaleza de su alcance todavía es una pregunta abierta.

En un estudio realizado por Hamilton Place Strategies en asociación con Réplica, encontramos que el 70% de las personas quieren regresar a sus oficinas gran parte de la semana y han empezado a demandar mayor flexibilidad a sus empresas”, comentó Claudio Hidalgo, director de WeWork para América Latina. “En general hace falta la conexión e intercambio con colegas; somos seres sociales y los contactos cara a cara generan confianza, agilizan la toma de decisiones y sobre todo estimulan la innovación, fundamental para el desarrollo de cualquier empresa”.

Sin duda, las empresas tendrán que adaptarse y repensar sus estrategias frente a un entorno en constante transformación, incluida la planificación de los espacios de trabajo y los esquemas laborales.

Cuando sea el momento de volver, las compañías se enfrentarán con el desafío de una fuerza laboral que ha probado las ventajas y desventajas del home office, y que ha superado diversos obstáculos para adaptarse a la nueva normalidad laboral. Frente a este escenario se espera que los colaboradores demanden mucha más flexibilidad y busquen esquemas híbridos de trabajo que les permitan decidir cómo utilizar su tiempo y desde donde.

Gracias a su visión global y las oportunidades que ofrece en cuanto a flexibilidad de espacios, contratos y ubicaciones, WeWork puede ser una solución idónea en medio de un clima de incertidumbre. Ya sea que las empresas necesiten reconfigurar sus espacios, descentralizar sus oficinas, reducir o ampliar su fuerza laboral u ofrecer diversas ubicaciones en la ciudad, WeWork está en una posición inmejorable para colaborar con empresas de todos los tamaños. Incluso cuenta entre su cartera con grandes compañías multinacionales en toda Latinoamérica.

Claudio Hidalgo,Head of WeWork LATAM.

“Somos una plataforma flexible que permite a las compañías usar el espacio en sus propios términos y mirar hacia adelante con confianza. No sólo tenemos soluciones a la medida, sino que hemos invertido gran cantidad de recursos en adaptar nuestros espacios conforme a los nuevos protocolos sanitarios, brindando a nuestros miembros un espacio cómodo y seguro. Para nosotros esta es una tremenda oportunidad de ayudar a que las empresas se adapten de forma eficiente a los nuevos retos de esta transición”, concluyó el ejecutivo.

Los espacios de trabajo flexibles se encuentran en una posición única para ayudar a que las personas y empresas vuelvan a trabajar de forma segura y eficiente. Sin embargo, no todas las compañías tienen los recursos, financieros o de otro tipo, para implementar rápidamente un modelo de espacio de trabajo flexible que se extienda por toda la ciudad. Empresas como WeWork se basan en proporcionar esta flexibilidad y están redefiniendo el futuro del trabajo por medio de eficiencia en costos, soluciones flexibles y entornos seguros.

Por WeWork

Este es un artículo de la edición 122 https://inmobiliare.com/inmobiliare-122/

*Nota del editor: Las opiniones aquí expresadas son
responsabilidad del autor y no necesariamente reflejan
la posición de Inmobiliare.

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