“Los espacios de trabajo están experimentando una transformación significativa en el país […] debido a que cada vez más empresas invierten en el bienestar de sus colaboradores” comenta Arturo Bañuelos, Director Ejecutivo de Proyectos y Desarrollos de JLL México.
De acuerdo con el comunicado, las compañías se están enfocando en la reconfiguración de las oficinas con el fin de adaptarlas a los actuales requerimientos y preferencias del personal.
Este tipo de retribuciones que no económicas forman parte de los llamados salarios emocionales. Y es que si bien las prestaciones de ley y el salario es importante, hoy en día no son los únicos atractivos para los empleados.
Según JLL, los colaboradores ahora valoran y permanecen más tiempo en empleos en los que reciben salarios emocionales como la flexibilidad, los días libres, el equilibrio entre la vida personal y laboral, la salud y el bienestar, el buen clima laboral, espacios de trabajo innovadores, entre otros.
En este contexto, los espacios de trabajo se han convertido en áreas abiertas que fomentan la colaboración y la comunicación.
Nuevos espacios de trabajo en las oficinas
Con los nuevos diseños de las áreas de trabajo flexibles, las personas pueden elegir el entorno que mejor se adapte a sus tareas y preferencias individuales, lo que a su vez mejora la satisfacción y la eficiencia laboral.
“Las salas de lactancia, los faith rooms, los baños sin género, así como salas de juego están ganando terreno en la reconfiguración de espacios laborales”destacó Arturo Bañuelos.
Zonas de amamantamiento: Están siendo incorporadas con mayor frecuencia para lograr el objetivo de que las madres trabajadoras tengan acceso a un espacio privado y adaptado para la extracción de leche en horario laboral.
Baños sin género: Tienen el objetivo de garantizar que todos los colaboradores se sientan cómodos y respetados en el entorno laboral, independientemente de su identidad de género.
Faith rooms (cuartos de oración): En donde se tiene acceso a un espacio destinado en su totalidad a la práctica de la religión o espiritualidad.
Presencia de biofilia: Se ha demostrado que la incorporación de este diseño mejora el bienestar, la concentración y la productividad de los colaboradores.
“Esto se logra mediante la inclusión de elementos naturales, como plantas, luz natural y materiales orgánicos, que brindan una sensación de calma y conexión con el entorno”.
Salas de juegos y áreas de descanso: El personal puede relajarse, socializar y recargar energía, lo que contribuye a reducir el estrés y promover la creatividad.
“Más allá de ser solamente espacios laborales, son entornos que ofrecen beneficios y comodidades adicionales a los colaboradores”.