El impacto del trabajo híbrido en las mujeres ha tenido un balance positivo, lo que se traduce en una mejor calidad de vida, productividad, bienestar mental y físico, crecimiento profesional, entre otros.
Así lo mencionó el estudio “Más allá de la revolución híbrida: La paradoja del trabajo flexible en Latinoamérica”, desarrollado por WeWork.
En dicha investigación, se aseguró que la la flexibilidad ha tenido un impacto positivo en la vida laboral de las mujeres, por ejemplo ha aumentado:
- 85% productividad
- 80% salud mental
- 82% lealtad con la empresa
- 79% satisfacción laboral
- 66% oportunidades de crecimiento
“Estos números reflejan que las nuevas modalidades labores más allá de ser una tendencia, son una realidad que está contribuyendo a una mejora en la calidad de vida de las colaboradoras dentro de sus empresas”, destacó la compañía.
Ventajas del trabajo híbrido
De acuerdo con WeWork hay seis ventajas del modelo híbrido de trabajo, entre las que se encuentran:
- Mejor productividad de empleados y equipos
- Mayor posibilidad de organizarse para atender situaciones personales en horarios que suelen ser complicados
- Mayor posibilidad de seguir desarrollando profesionalmente
- Mayor paz mental
- Ambiente menos estricto (como el código de vestimenta)
- Mayor ahorro al evitar gastos en comida, transporte o estacionamiento
Asimismo, la empresa mencionó que el 90% de las mujeres indicó que la flexibilidad las hace sentir más sanas al contar con diversos espacios en donde pueden trabajar y ayudarlos a tener una rutina más dinámica.
De igual forma, el estudio señaló que, para las encuestadas, los tres rubros más importantes para contar con un lugar laboral de reunión son:
- Una mayor integración entre áreas y empleados
- La creación de relaciones amistosas o estratégicas
- El intercambio de información y procesos creativos
“El trabajo híbrido y la flexibilidad laboral está revolucionando la forma en la que las empresas y sus colaboradoras se desarrollan profesionalmente, al mismo tiempo que se incrementa la productividad y bienestar personal”, comentó Isabel Martínez-Carrera, Head of People de WeWork Latam.