Impacto de la IA en vivienda y empleo para la Generación Z

La IA redefine la entrada de la Gen Z al trabajo y vivienda. El índice de asequibilidad de vivienda cae, resaltando la necesidad de habilidades técnicas.

La creencia de que el esfuerzo por sí solo puede asegurar un futuro estable está desapareciendo a medida que la inteligencia artificial redefine cómo la Generación Z accede al trabajo y al mercado de la vivienda.

Este cambio ya es visible, como señaló recientemente el CEO de JPMorgan Chase, Jamie Dimon, a CNN. Dimon explicó que, aunque generaciones pasadas podían construir vidas estables mediante trabajo consistente sin educación avanzada, los trabajadores actuales enfrentan condiciones diferentes, desde el aumento del costo de vida hasta los rápidos cambios impulsados por la tecnología.

Transformación en el mercado de vivienda

El mercado de la vivienda es uno de los principales indicadores de este cambio. Según el índice de asequibilidad de vivienda de la Asociación Nacional de Realtors, en el segundo trimestre cayó a 97.4, lo que indica que las familias típicas pueden ya no ganar lo suficiente para calificar para una hipoteca en una casa de precio medio.

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Presiones de costo y educación

Las presiones de costo se extienden más allá de la vivienda. Los costos de matrícula, tarifas escolares y cuidado infantil en ciudades promedio de EE.UU. aumentaron de un nivel de índice de 100 en 1983 a 897 en septiembre, según el Banco de la Reserva Federal de St. Louis.

Habilidades técnicas y empleo

Dimon destacó que estas condiciones hacen que las habilidades técnicas sean más valiosas que en décadas anteriores. Áreas como la inteligencia artificial y la codificación son esenciales, y los cursos de capacitación industrial ofrecen rutas rápidas y accesibles hacia empleos estables.

El 24% de los trabajadores de 18 a 34 años están “muy preocupados” de que la IA reemplace sus trabajos en los próximos dos años, mientras que solo el 10% de los trabajadores de 55 años o más reportaron el mismo nivel de preocupación, según investigación publicada por Deutsche Bank en septiembre.

Las proyecciones gubernamentales reflejan el cambio hacia roles especializados. La Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. proyecta que los técnicos de servicio de turbinas eólicas verán crecer el empleo alrededor del 50% de 2024 a 2034, con un salario anual medio de aproximadamente $62,580, y típicamente requieren un certificado postsecundario en lugar de un título universitario de cuatro años.

En resumen, la evolución tecnológica y económica exige un enfoque renovado en la educación y habilidades técnicas para que la Generación Z acceda a oportunidades de vivienda y empleo estables.

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