Las empresas fabricantes enfrentan dos retos para tener un crecimiento en los próximos doce meses. Por un lado, los factores externos como la inflación y un lento crecimiento económico, producto de los problemas geopolíticos y en las cadenas de suministro.
De forma interna, se enfrentan a la escasez de mano de obra y una carencia de destrezas para ejecutar ciertas actividades. Ante estos dos tipos de retos, las empresas ven a la Inteligencia Artificial -IA- como una solución.
De acuerdo con el Informe sobre la situación de la fabricación inteligente 2025 de Rockwell Automation, 41% de los fabricantes están introduciendo tecnología de IA/ML y aumentando la automatización para cubrir la carencia de destrezas y la escasez de mano de obra.
Ciberseguridad como riesgo para las empresas fabricantes
Con el objetivo de tener resultados positivos en las empresas, más de un tercio de los encuestados identificaron la necesidad de fortalecer la seguridad de la arquitectura de tecnologías de la información y tecnología de operaciones.
A medida que las empresas utilizan más la IA el riesgo aumenta en la misma medida.
- 49% de los encuestados tiene previsto utilizar IA/ML para ciberseguridad
- 38% aprovecha los datos para la protección de ciberseguridad
Sin embargo, el uso de la IA cambia el panorama para las nuevas contrataciones de las empresas de fabricantes porque se dará mayor prioridad a las destrezas y estándares de ciberseguridad.
“En los próximos cinco años, las destrezas más críticas del personal serán una combinación de conocimientos de IA y ciberseguridad, junto con sólidas destrezas de resolución de problemas y razonamiento crítico.”
La IA como solución ante la escasez de mano de obra
Una de las ventajas del uso de la IA es que los tomadores de decisiones pueden mover de posición a aquellos colaboradores para ejecutar tareas de mayor valor agregado para aumentar la productividad.
Sin embargo, el mismo uso de la IA está exigiendo una transformación en las habilidades del talento disponible, por lo que según el Informe de Rockwell Automation, la demanda por personas competentes en IA y ciberseguridad están aumentando.
- 83% de los encuestados mencionaron que el pensamiento analítico y el trabajo en equipo son las destrezas más importantes al momento de contratar a la nueva generación de talento.
En cuanto a cómo abordar la escasez de mano de obra, los encuestados respondieron lo siguiente:
- 41% introducción de tecnologías de IA/ML
- 41% aumento de la automatización
- 36% incorporación de tecnología para crear trabajos más atractivos
- 34% introducción de una programación flexible
- 32% aprovechamiento del trabajo remoto para captar un conjunto de talentos más amplio
Por qué esto importa para el real estate industrial
El impacto no se limita a la operación interna de las fábricas. Está redefiniendo el tipo de activos industriales que demandan las empresas.
Primero, la automatización y el uso de IA requieren infraestructura más sofisticada: mayor capacidad energética, conectividad robusta y espacios adaptados a procesos automatizados.
Las naves industriales dejan de ser contenedores logísticos y se convierten en plataformas tecnológicas donde la continuidad operativa es crítica.
Segundo, la integración de sistemas digitales y la creciente exposición a riesgos cibernéticos elevan la importancia de activos con estándares de seguridad y resiliencia. Parques industriales con redundancia eléctrica, conectividad y capacidad de integración tecnológica ganan ventaja frente a desarrollos tradicionales.
En este contexto, el valor del real estate industrial ya no depende solo de ubicación o costo. Depende de su capacidad para soportar una operación manufacturera cada vez más automatizada, conectada y vulnerable a interrupciones.
